El programa Empujar capacita a chicos de 17 a 20 años que provienen de contextos vulnerables para insertarlos en el mundo laboral. El objetivo es brindarle herramientas competitivas y genuinas. La nueva cultura del trabajo.
Empresas Unidas por Jóvenes Argentinos, de eso se trata el Programa Empujar, que brinda capacitación a jóvenes de bajos recursos para lograr que se inserten en el mercado laboral. La nueva generación si-si.
Se trata de chicos de entre 17 y 20 años que se encuentren cursando el último año de la escuela secundaria pública y que quieran apostar a un futuro mejor.
Este programa está conformado por la iniciativa de grupos empresarios que promueve la educación y formación humana. Actualmente dispone de cinco de 5 sedes: en Capital Federal, Don Torcuato, dos en Pilar y una en Lanús. En cada una de las aulas, asisten más de 20 jóvenes provenientes de diversas escuelas públicas, cercanas al área donde se encuentra ubicada la empresa sede.
Más de 110 jóvenes ya pasaron por la experiencia que brinda la capacitación y el 78 % se encuentra trabajando y estudiando una carrera terciaria o universitaria.
Este año, egresarán 110 jóvenes más de la sede Pilar, persiguiendo el mismo sueño: ingresar en el mercado laboral y seguir capacitándose para progresar y ayudar a sus familias.
Convencidos en acortar la brecha entre las empresas y la comunidad, este programa promueve un fuerte intercambio, para transferir a los jóvenes herramientas y saberes, que apunten a recuperar y fortalecer la cultura del esfuerzo y del trabajo y en simultáneo, generar un impacto positivo hacia adentro de las empresas y su gente.
A su vez, cada empresa que participa, aporta recursos para que un joven se incorpore y de manera simultánea asume el compromiso de participación activa en diversas actividades de voluntariado.
Cómo capacitarlos
Durante 7 meses, los alumnos asisten en la semana a las sedes por un promedio de 3 horas diarias, a contraturno de su horario escolar. Los jóvenes reciben:
-Clases de formación y desarrollo personal.
-Clases técnicas de logística, Seguridad e Higiene Laboral, Administración, Ventas, Atención al cliente y herramientas de informática ver documento
-Rotaciones: Realizan prácticas de aprendizaje en diversas empresas que abren sus puertas para recibirlos.
-Mentorias: Cada joven tiene su mentor, un referente guía que los acompaña y aconseja.
-Visitas guiadas a empresas.
